任重而道(dào)遠
道(dào)遠，擁有在技術、貿易、經營管理(lǐ)、教育培訓方面具有豐富經驗的(de)業內(nèi)專家群體；
道(dào)遠，有着十幾年(nián)機械化施工機械行業尤其是工程機械行業國際貿易、國內(nèi)貿易、相關工程、産品優選采購、售前咨詢顧問、售後服務、工程招投标、承包、工程管理(lǐ)、設備融資等覆蓋設備從購買、維護保養、出租、出售（含置換（舊(jiù)設備以舊(jiù)換新))、處理(lǐ)（二手設備出售轉讓）全周期內(nèi)的(de)諸多環節的(de)豐富經驗；
道(dào)遠，願意與您分享這一(yī)切，通過與您分享這一(yī)切給您帶來價值，祝您走向成功；
道(dào)遠，更願意借力豐富的(de)行業經驗和(hé)行業人脈資源，通過咨詢、教育和(hé)培訓，通過對人才的(de)培養和(hé)提升，為(wèi)推動行業的(de)發展助力；
道(dào)遠，願意與您共同締造教育成長(cháng)的(de)成功典範！

道(dào)遠使命
我們的(de)使命是我們企業心靈深處的(de)烙印，是我們員工以為(wèi)機械化工程承包商提供全面服務為(wèi)宗旨的(de)行為(wèi)準。
以專業的(de)技能和(hé)創新的(de)精神，恪守誠信與效率原則，為(wèi)客戶提供品質超群的(de)相關産品和(hé)服務，保持公司的(de)健康發展和(hé)持續增值，為(wèi)股東、員工和(hé)社會提供良好回報。

道(dào)遠文化
企業作風:勤于探索 勇于創新 敢于競争 樂(yuè)于奉獻
意識體系:危機意識 責任意識 健康意識 感恩意識
心智模型:開放的(de)心态 謙虛的(de)心态 學(xué)習的(de)心态 包容的(de)心态
團隊精神:共同參與 共同思考 共同成就 共同分享
執行文化:多一(yī)點發現 多一(yī)點思考 多一(yī)點創新 多一(yī)點行動

道(dào)遠價值觀
創新——我們成長(cháng)的(de)動力
創新是企業發展的(de)發動機，要使這個發動機不熄火，我們就要不斷地(dì)打破原有的(de)平衡，否定自(zì)我、超越自(zì)我，将創新的(de)目标鎖定在永遠比競争對手做(zuò)得更好，永遠為(wèi)股東、員工和(hé)客戶創造價值。
誠信——我們生存的(de)保障
公司把“誠信為(wèi)本”作為(wèi)經營天條，是深切地(dì)認識到，誠信是公司生存發展、興旺發達的(de)根本保證。講誠信就意味着公司能夠獲得市場信譽、赢得用戶信任；講誠信就意味着我們的(de)員工要恪守基本職業道(dào)德，處理(lǐ)問題不欺上瞞下，不推卸責任（管理(lǐ)人員）、不做(zuò)假賬（财務人員），保守商業秘密（所有員工）。
務實——我們行為(wèi)的(de)準則
公司崇尚“點點滴滴求合理(lǐ)、紮紮實實做(zuò)企業”的(de)務實作風，我們确認公司務實的(de)內(nèi)涵是：思想現實、态度老實、措施切實、工作踏實、成績紮實。在我們把務實作為(wèi)行為(wèi)準則的(de)同時，我們還強調幹部要學(xué)會務虛，堅持務虛和(hé)務實相結合，識勢和(hé)做(zuò)實相結合。
合作 —— 我們發展的(de)基石
競争與合作已成為(wèi)當今市場上的(de)陰陽兩股力量。我們要在公司的(de)人、财、物、産、供、銷環節都保持有适應性和(hé)創造性，合資合作、戰略聯盟等可(kě)能是我們最好的(de)選擇。

員工素養
對待業務:不斷學(xué)習—分析缺點，努力改正；觀察标杆，模仿行動
對待工作:精益求精—99%的(de)成功敵不過1%的(de)失誤
對待崗位:負責到底—崗位責任制隻能規定“不錯”，道(dào)德義務永遠沒有完成
對待制度:責無旁貸—制度是企業對員工要求的(de)下限，制度面前隻有服從
對待企業:忠心不二—關心企業是每一(yī)位員工的(de)義務
對待事業:兢兢業業—員工職業、企業經營都應該當作一(yī)種事業
對待同事:雙赢競争—沒有競争就沒有效率，過度競争導緻內(nèi)耗，雙赢競争高(gāo)效率
對待職位:能上能下—堅持晉升的(de)績效優先，能上能下
對待自(zì)己:嚴格要求—道(dào)德規範，理(lǐ)解認同都容易，在沒有監督情況下履行困難
對待他人:寬厚謙恭—企業是多層利益相關者的(de)事業

這之于我們，任重而道(dào)遠。風風雨雨中，道(dào)遠願陪伴在您身邊，伴您前行！