馬雲上海演講_學(xué)習園地(dì)_學(xué)習園地(dì)

馬雲上海演講

發布人：安徽道(dào)遠機電工程有限公司發布時間：2014-07-04 浏覽次數：1

一(yī)：忠誠——忠心者不被解雇 單位可(kě)能開除有能力的(de)員工，但對一(yī)個忠心耿耿的(de)人，不會有領導願意讓他走，他會成為(wèi)單位這個鐵打營盤中最長(cháng)久的(de)戰士，而且是最有發展前景的(de)員工。1、站在老闆的(de)立場上思考問題；2、與上級分享你的(de)想法；3、時刻維護公司的(de)利益；4、琢磨為(wèi)公司賺錢；5、在外界誘惑面前經得起考驗。 二：敬業——每天比老闆多做(zuò)一(yī)小時 随着社會進步，人們的(de)知識背景越來越趨同。學(xué)曆、文憑已不再是公司挑選員工的(de)首要條件。很多公司考察員工的(de)第一(yī)條件就是敬業，其次才是專業水平。1、工作的(de)目的(de)不僅僅在于報酬； 2、提供超出報酬的(de)服務與努力；3、樂(yuè)意為(wèi)工作作出個人犧牲； 4、模糊上下班概念，完成工作再談休息；5、重視(shì)工作中的(de)每一(yī)個細節。 三：自(zì)動自(zì)發——不要事事等人交代 不要事事等人交代，一(yī)個人隻要能自(zì)動自(zì)發地(dì)做(zuò)好一(yī)切，哪怕起點比别人低(dī)，也會有很大的(de)發展，自(zì)發的(de)人永遠受老闆歡迎。 1、從“要我做(zuò)”到“我要做(zuò)”；2、主動分擔一(yī)些“分外”事； 3、先做(zuò)後說，給上司驚喜；4、學(xué)會毛遂自(zì)薦；5、高(gāo)标準要求：要求一(yī)步，做(zuò)到三步；6、拿捏好主動的(de)尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶别人的(de)工作。 四：負責——絕對沒有借口，保證完成任務 勇于承擔責任的(de)人，對企業有着重要的(de)意義，一(yī)個人工作能力可(kě)以比别人差，但是一(yī)定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自(zì)己，一(yī)定會失去(qù)上級的(de)信任。1、責任的(de)核心在于責任心；2、把每一(yī)件小事都做(zuò)好；3、言必信，行必果； 4、錯就是錯，絕對不要找借口；5、讓問題的(de)皮球至于你；6、不因一(yī)點疏忽而鑄成大錯。 五：注重效率——算算你的(de)使用成本 高(gāo)效的(de)工作習慣是每個可(kě)望成功的(de)人所必備的(de)，也是每個單位都非常看重的(de)。1、跟窮忙、瞎忙說“再見”；2、心無旁骛，專心緻志；3、量化、細化每天的(de)工作；4、拖延是最狠毒的(de)職業殺手；5、牢記優先，要事第一(yī)；6、防止完美主義成為(wèi)效率的(de)大敵。 六：結果導向——咬定功勞，不看苦勞 “無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦幹、巧幹，出成績的(de)員工才會受到衆人的(de)肯定。企業重視(shì)的(de)是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。1、一(yī)開始就要想怎樣把事情做(zuò)成；2、辦法永遠要比問題多；3、聰明地(dì)工作而不僅僅是努力工作；4、沒有條件，就創造條件；5、把任務完成得超出預期。 七：善于溝通——當面開口，當場解決 不好溝通者，即便自(zì)己再有才，也隻是一(yī)個人的(de)才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可(kě)以邊幹邊學(xué)，最終實現自(zì)己的(de)價值。1、溝通和(hé)八卦是兩回事；2、不說和(hé)說得過多都是一(yī)種錯；3、帶着方案去(qù)提問題，當面溝通，當場解決 4、培養接受批評的(de)情商； 5、胸懷大局，既報喜也報憂； 6、內(nèi)部可(kě)以有矛盾，對外一(yī)定要一(yī)緻。 八：合作——團隊提前，自(zì)我退後 團隊提前，自(zì)我退後。不管個人能力多強，隻要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為(wèi)缺了你一(yī)個，團隊就無法運轉！1、滴水融入大海，個人融入團隊；2、服從總體安排；3、遵守紀律才能保證戰鬥力； 4、不做(zuò)團隊的(de)“短(duǎn)闆”，如(rú)果現在是，就要給自(zì)己“增高(gāo)”；5、多為(wèi)别人、為(wèi)團隊考慮。 九：積極進取——永遠跟上企業的(de)步伐 個人永遠要跟上企業的(de)步伐，企業永遠要跟上市場的(de)步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為(wèi)此就一(yī)定要前進，停就意味着放棄，意味着出局！1、以空杯心态去(qù)學(xué)習、去(qù)汲取；2、不要總生氣，而要争氣；3、不要一(yī)年(nián)經驗重複用十年(nián)；4、擠時間給自(zì)己“增高(gāo)”、“充電”； 5、發展自(zì)己的(de)“比較優勢”；6、挑戰自(zì)我，未雨綢缪。 十：低(dī)調——才高(gāo)不必自(zì)傲 才高(gāo)不必自(zì)傲，不要以為(wèi)自(zì)己不說、不宣揚，别人就看不到你的(de)功勞。所以别在同事面前炫耀。1、不要邀功請賞；2、克服“大材小用”的(de)心理(lǐ)；3、不要擺架子(zǐ)耍資格；4、凡是人，皆須敬；5、努力做(zuò)到名實相符，要配的(de)上自(zì)己的(de)位置 6、成績隻是開始，榮譽當作動力。 十一(yī)：節約——别把老闆的(de)錢不當錢 節約不是摳門，而是美德。不要把公司的(de)錢不當錢，公司“鍋”裏有，員工“碗”裏才有；同樣，“鍋”裏多，“碗”裏也自(zì)然就多。而掌勺的(de)，恰恰就是你自(zì)己。1、報銷賬目，一(yī)定要誠信； 2、不耍小聰明，不貪小便宜；3、不浪費公司的(de)資源，哪怕是一(yī)張紙；4、珍惜工作的(de)每一(yī)分鍾時間；5、每付出成本，都要力争最大收益；6、記住：省下的(de)，就是利潤！ 十二：感恩——想想是誰成就了今天的(de)你 為(wèi)什麽我們能允許自(zì)己的(de)過失，卻對他人、對公司有這麽多的(de)抱怨?再有才華的(de)人，也需要别人給你做(zuò)事的(de)機會，也需要他人對你或大或小的(de)幫助。你現在的(de)幸福不是你一(yī)個人就能成就的(de)。 1、老闆給了你飯碗；2、工作給你的(de)不僅是報酬，還有學(xué)習、成長(cháng)的(de)機會；3、同事給了你工作中的(de)配合；4、客戶幫你創造了業績；5、對手讓你看到距離(lí)和(hé)發展空間；6、批評者讓你不斷完善自(zì)我。職業素養的(de)高(gāo)低(dī)，品格的(de)優劣，對人一(yī)生的(de)成就有重大的(de)影響。  馬雲說：成功的(de)人每時每刻都會分享有價值的(de)信息，傳遞給身邊的(de)朋(péng)友，你在他們的(de)心目中會變得更有價值。

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